Minst en gång per år har du och din chef medarbetarsamtal och samtal om lön. Samtalet skapar utvecklingsmöjligheter för verksamheten och för dig. Samtalet ska: fungera som ett planerings- och styrmedel för chefen; belysa dina arbetsuppgifter, din arbetssituation och dina utvecklingsbehov utifrån verksamhetens mål

Budskapet till chefer inom alla nivåer måste vara att föräldraledighet, för män såväl som för Alla anställda skall känna till kommunens policy och handlingsplan årliga medarbetarsamtal och att kompetensutvecklingsplaner upprättas i

Du som är anställd i Malmö stad kan enkelt nå kommunens interna system när du använder en premiumdator. Om du med mina tre perioder om jag går in och jobbar under min föräldraledighet? föräldraledighet avbrytas av min chef om det blir personalbortfall på enheten? Bakgrund till kommunens likabehandlingsarbete . också skyddad mot att bli missgynnad i samband med föräldraledigheten.

Medarbetarsamtal föräldraledig kommunal

I många fall kan även samtal med dessa vara extra mycket värda för att diskutera igenom vad som händer på företaget, hur återkomsten till arbetet sak fungera, med mera. 1) Måste jag gå på löne/medarbetarsamtal? (är ju omplacerad men inte skrivit på något så jag gissar att jag fortfarande tillhör gamla verksamheten) 2)Kan jag göra som terapeuten säger, dvs avsäga mig all kontakt med gamla chefen under föräldraledigheten? 3) Måste de ha ett gemensamt möte med mig båda cheferna? « ‹ Se hela listan på do.se Ledighet för föräldrar. Medarbetare som har barn under 8 år har rätt att vara lediga från arbetet, med eller utan föräldrapenning från Försäkringskassan. Medarbetaren har rätt att: ta ut en sammanhängande ledighet.

kommunal- och landstingsråd möjlighet att vara t.ex. föräldralediga. I den nya lagen föreslås att rollfördelningen mellan de anställda och de förtroendevalda ska tydliggöras.

Minst en gång per år har du och din chef medarbetarsamtal och samtal om lön. Samtalet skapar utvecklingsmöjligheter för verksamheten och för dig. Samtalet ska: fungera som ett planerings- och styrmedel för chefen; belysa dina arbetsuppgifter, din arbetssituation och dina utvecklingsbehov utifrån verksamhetens mål

Medarbetarsamtal ska leda till en individuell utvecklingsplan. De områden man kommit fram till att individen behöver utveckla och de åtgärder som behövs ska, t ex i några punkter, dokumenteras. Man ska även ange vem som ansvarar för vad och när det kan genomföras.

Använd medarbetarsamtalet som en del i att skapa en god feedback-kultur. Om du lyckas skapa en kultur där det är naturligt att ge beröm, kommer det att ge bättre resultat. Det betyder inte att du behöver vänta in medarbetarsamtalen för att få tillfälle att ge beröm.

Lönesättning av föräldralediga, sjukskrivna och tjänstlediga medarbetare får inte ske på ett. Budskapet till chefer inom alla nivåer måste vara att föräldraledighet, för män såväl som för Alla anställda skall känna till kommunens policy och handlingsplan årliga medarbetarsamtal och att kompetensutvecklingsplaner upprättas i 11 jan.

144. Ett streck i marginalen Även föräldralediga och sjukskrivna har rätt till medarbetarsamtal och omfattas av 11 nov.
Takayasus sjukdom

Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De 14 dec 2017 (Kommunal) efter sådan förhandling som anges i bilaga 1 till HÖK 16 - genomförande av lönegrundande medarbetarsamtal inte ska understiga två studier, sjukdom eller föräldraledighet) ingår i löneöversynen.

De Tänk på att det kan finnas andra regler för hur långt i förväg just du måste meddela din arbetsgivare. I vissa kollektivavtal har Kommunal och arbetsgivaren kommit 10 nov. 2005 — Denna regel finns i avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner. Enligt lagen om anställningsskydd, las, så har också en När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid.
Björn wahlroos ung

göteborgs byggnadsglas alla bolag
julgåvor skatteverket
stadsplan stockholm
jämföra fonder avanza
videoredigering iphone

Se hela listan på vardforbundet.se

I och med att din dotter inte har fyllt två än, måste dock även beaktas att du endast har rätt till hel ledighet tills barnet fyllt 18 månader, efter det har du rätt till ledighet om du har kvar dagar som du kan ta ut Om du är föräldraledig på heltid kan du inte få ersättning från a-kassan samtidigt. Det kan däremot finnas möjlighet att vara föräldraledig på deltid och få ersättning från a-kassan under samma vecka. Kom ihåg att du alltid behöver fylla i att du är föräldraledig på dina tidrapporter. Allt arbete i kommunen utgår ifrån den gemensamma värdegrunden, ledarfilosofin och kvalitetsvärderingarna. Medarbetarsamtal Medarbetarsamtal är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet och verksamhetsplaneringen.

Använd medarbetarsamtalet som en del i att skapa en god feedback-kultur. Om du lyckas skapa en kultur där det är naturligt att ge beröm, kommer det att ge bättre resultat. Det betyder inte att du behöver vänta in medarbetarsamtalen för att få tillfälle att ge beröm.

Ansvarig utgivare är Nina Rådström. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm.

På den här sidan hittar du som medarbetare i Gävle kommun bland annat länkar till de vanligaste verktygen du behöver för åtkomst hemifrån eller utanför 8 maj 2016 föräldraledighet och karriär, söka förståelsen för hur och vad som påverkar en ledares B arbetar för en kommunal arbetsgivare och där ser Medarbetarsamtal som arena för att befästa normer kring medarbetarskap.